マンスリーマンション
社宅利用の
メリットとは
社員様の社宅を借り上げ社宅として利用する際にネックとなるのが、
【賃貸借契約】【退去立ち合い（原状回復）】【更新のタイミング】【経理の煩雑化】等…
借り上げ社宅を利用することで家賃の経費化・社員の福利厚生の充実を図る法人様も多数いらっしゃいますが、そのリターンとして、複数部署におけるバックオフィスの管理・業務内容が複雑になるリスクもございます。
しかし、マンスリーマンションなど、短期契約型のサービスを利用すれば
社宅利用によるメリットを大幅に得ることができると考えております。
メリット１
管理の手間が省ける
社宅借上げによる税制上のメリット等は多くの税理士先生が解説なさっていますが、社宅利用について業務規程を作成し実際に賃貸借契約から更新・退去の手続きまで多くの業務負担があります。
（住居について暮らしのトラブル等あった場合、稟議処理などのイレギュラーな対応もしばしば…）
そこで、弊社マンスリーマンションを利用することによる手間の削減をまとめますと、
賃貸借契約→不要。申込と必要書類を送信して頂き、簡易審査が通ればご利用料金の支払いとなります。
更新→不要。長期利用になりましても更新料の発生は一切いたしません。
水道光熱費（Wi-Fi）の契約→不要。全管理物件、既に生活が送れる環境が整っておりますので、お客様の方で新たな契約などは不要でございます。
法人様にとって一番のメリットがこちらではないかと考えております。
メリット２
引越費用はほぼ0円
家具備付で手ぶらOK
社宅利用により福利厚生の充実を目指したものの、
会社側、社員側ともに、なるべく費用は抑えたいところ…。
引越しの費用は会社側で負担する法人様も多く、社宅利用の開始には大きくキャッシュが変動することが予測されます。
しかし、弊社物件については全物件家具家電付きのため、大規模な引越しは必要ございません。すべての部屋に、【ベッド】【3点ユニットバス】【ミニキッチン】【洗濯機（一部物件は共用部にてｺｲﾝﾗﾝﾄﾞﾘｰ設置）】が備え付けられており、自分の普段使う用品のみ持ってきていただければ即入居が可能でございます。
メリット３
経費削減＆福利厚生の充実のバランス
経費の削減と、福利厚生の充実はトレードオフの関係となりますが、
マンスリーマンションであれば、経費の削減を狙いつつも福利厚生の充実を図ることも可能です。
経費削減
・敷金、礼金、仲介手数料、管理料、火災保険料etc 無し
賃貸契約でよく発生する上記料金は一切発生いたしません。
そのうえで一人暮らしで賃貸契約とマンスリーマンションの利用料金を比較されたい方はこちらのページ。
・家賃のまとめ払い可
銀行の振込手数料が上昇している昨今、少額とはいえ毎月の振込処理で多くの手数料が発生いたします。賃貸借契約では原則毎月支払いをベースにしておりますが、弊社のご利用料金はまとめ払い可能でございますので、無駄な経費の削減をすることができます。
マンスリーマンションの魅力は伝わりましたでしょうか？
社宅をご利用の際はアーバンステイズまで
短期（最短1ヶ月から）利用、長期利用問わず、ご利用可能ですので、法人契約をお考えの際はぜひ当社にご連絡くださいませ。
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